Objetivo del Centro de Pensamiento
Generar impacto social a través del aporte a las políticas públicas apalancado en la difusión de investigación sobre el trabajo decente y las organizaciones saludables, articulado con los grupos de investigación para la generación de espacios de debate y reflexión entre la academia y diferentes actores.
Misión
Somos un Centro de Pensamiento que propende por la intervención en políticas públicas y la difusión de la investigación, desde abordaje de los cuestionamientos en materia del talento humano y organizaciones saludables, generando impacto en las perspectivas del trabajo dentro del contexto nacional.
Objetivos estratégicos
- Socializar la investigación sobre los aspectos relacionados con el talento humano, la seguridad y la salud laboral para hacer frente a las situaciones que así lo requieran.
- Facilitar un espacio académico y disciplinario que permita la socialización de experiencias investigativas sobre la perspectiva de la empleabilidad, la gestión del talento humano y los riesgos laborales, aportando reflexiones sobre políticas públicas.
- Generar sinergias como unidad de negocio del Poli en las diferentes áreas de la institución en la cuales se evalué e intervenga el talento humano y la salud laboral.
El Centro de Pensamiento de Talento Humano y Organizaciones Saludables está conformado por miembros académicos de los distintos programas adscritos a la Escuela de Psicología, Talento Humano y Sociedad, expertos en temas organizacionales, quienes fortalecen el centro de pensamiento a través de su conocimiento y experiencia desde su qué hacer disciplinar.
Docentes que apoyan las actividades del Centro de Pensamiento:
Coordinador del Centro de Pensamiento
Erik Fabian Rico Castillo
[email protected]
Lisbeth García Guerrero
[email protected]
Zully Helena Ponce Palacio
[email protected]
Johan Gómez Solano
[email protected]
María Alexandra Malagón
[email protected]
Medio de comunicación con el Centro de Pensamiento: [email protected]
Líneas de acción
- Seguridad y Salud en el Trabajo en Mipymes.
- Formación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Calidad de vida.
- Análisis del comportamiento organizacional y del trabajo.
- Practicas en la gestión del talento humano.
- Desarrollo Organizacional.
- Responsabilidad Social Empresarial.
TEMAS DE INTERÉS:
El Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables, busca a partir de la investigación y la extensión, contribuir a la mejora de los contextos organizacionales y a la generación de políticas públicas, por esta razón, te invitamos a diligenciar el siguiente formulario donde podrás seleccionar un tema de interés que consideres pertinente conocer de forma más amplia:
En este espacio encontrarán videos cortos relacionados con temas de talento humano actuales abordados desde la investigación.
En este espacio encontrarán documentos que brindan opiniones sobre el sector empresarial, específicamente del área de talento humano en las organizaciones, elaborados por nuestros docentes investigadores:
Ciberestrés y Ciberadicciones: Impacto en la salud mental de una sociedad globalizada.
Publicado en: El tiempo, voces de la academia.
Docente: Erik Fabian Rico Castillo. > LEER PUBLICACIÓN
Revolución emocional, neurodiversidad y readaptación laboral.
Publicado en: El tiempo, voces de la academia.
Docente: Erik Fabian Rico Castillo. > LEER PUBLICACIÓN
El perfil competitivo del psicólogo organizacional en Colombia
Publicado en: El tiempo, voces de la academia.
Docente: Karol Gutierrez Rubiano. > LEER PUBLICACIÓN
Intervención en SST: presente y futuro de la prevención y control de los riesgos
Publicado en: El tiempo, voces de la academia.
El Centro de Pensamiento realiza análisis de la situación actual del entorno laboral, asociado a los riesgos emergentes de los nuevos métodos de trabajo en el mundo, se analiza como en el presente y proyectados hacia el futuro las organizaciones deben realizar gestión de los riesgos en cualquier entorno y método de trabajo que hayan seleccionado para su actividad empresarial.
En este espacio encontrarán documentos como artículos, working papers y capitulo de libro, producto de las investigaciones sobre talento humano elaboradas por nuestros docentes:
- Inclusión De Personas Con Diversidad Funcional Auditiva Ámbito Laboral Colombiano.
Investigadores: Erik Rico Castillo, Ángela Forero, Leidy Lemir y María Camila Pulido https://journal.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/3257/3537 - Competencias socioemocionales y selección de candidatos para cargos de docencia universitaria.
Docente: Fernando A. Montejo A – Gloría Pava Díaz. https://doi.org/10.17081/eduhum.24.42.5337 - Caracterización competencias laborales en docentes modalidad teletrabajo.
Docente: Diego Cruz Serrano – Carolina Rodríguez. https://siu.poli.edu.co/ProyectosConvocatoria/Details/173 - Percepción del estrés laboral y burnout en situación de teletrabajo en casa de los docentes de Politécnico Grancolombiano, por la cuarentena del covid-19.
Investigadores: Mary Natalia Ortegón Cifuentes, Cristian Camilo Osorio Ordoñez, Cristian Camilo Osorio Ordoñez y Juanita del Pilar Bejarano Celis. https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/handle/10823/3104/T1.pdf?sequence=1#page=98
IV Congreso Iberoamericano en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desarrollado bajo la consigna “Impactos y desafíos para la generación de una cultura de seguridad y salud laboral” en el mes de Septiembre 2022.
Conversatorio: Innovación en Investigación en SST: Desafíos y Estrategias
Con el Conversatorio “INNOVACIÓN EN INVESTIGACION EN SST: DESAFIOS Y ESTRATEGIAS” se llevó a cabo el primer encuentro del Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables, el 28 de octubre de 2021, con el objetivo de generar un espacio de investigación del Poli que, en coherencia con la misión, visión y el proyecto educativo institucional, pretende aportar en la generación de soluciones frente a circunstancias que ocurren en la coyuntura actual del panorama de los riesgos laborales del país. Se contó con la participación de 3 invitados expertos, 2 del Ecuador y 1 de Colombia:
- Dra. Pamela Merino: Médico, Docente Investigadora Titular de la Universidad Internacional SEK ded Quito-Ecuador.
- Dr. Juan Carlos Flores: Psicólogo, Investigador y Docente del Instituto Tecnológico Universitario Cordillera de Quito-Ecuador.
- Ing. Luis Gabriel Gutiérrez Bernal: Ingeniero Industrial, Líder Nacional de investigación Uniminuto Colombia.
- Moderador: Prof. Carlos Arturo Martínez, Licenciado en Ciencias de la Educación en la Especialidad de Química y Biología, Coordinador del área de Investigación de la Escuela de Psicología, Talento Humano y Sociedad – Politécnico Gran Colombiano.
I Foro Nacional y Regional: Estrategias de Intervención en SST – Presente y Futuro de la Prevención y Control de los Riesgos
El pasado 30 de junio de 2022, desde el Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables, se desarrolló el “I FORO NACIONAL Y REGIONAL: ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN EN SST – PRESENTE Y FUTURO DE LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS”. El Foro tuvo como propósito generar un espacio para reflexionar sobre los riesgos asociados a los nuevos contextos laborales y su potencial efecto sobre la salud de la población trabajadora, concluyendo que los lugares de trabajo se encuentran sometidos a continuos cambios derivados de la introducción de nuevas tecnologías, nuevas sustancias y, nuevas formas de empleo, que han dado lugar a los denominados riesgos emergentes. Se presentaron las siguientes ponencias:
| La evolución y gestión de los riesgos laborales y los riesgos emergentes | Prof. Lisbeth García Docente Programa GSSL – Politécnico Grancolombiano |
| Factores de riesgo psicosocial: métodos de trabajo e interacción tecnológica | PhD Juan Carlos Flores Investigador Docente Instituto Tecnológico Universitario Cordillera Quito-Ecuador |
| Nuevos métodos de trabajo y riesgos emergentes asociados | MSc Mónica Camargo Salinas Docente Fundación Universidad de América |
Seminario – Taller “Gestión del Talento Humano en la actualidad”
En el marco del día internacional de los recursos humanos, el cual se celebra el 20 de mayo, el Politécnico Grancolombiano llevó a cabo el Seminario - Taller “Gestión del talento humano en la actualidad”, evento presencial y virtual que permitió compartir y difundir con estudiantes, egresados, docentes, empresas y la comunidad en general, temas relacionados con la transformación digital, reclutamiento 4.0, marca empleadora, liderazgo electrónico, endomarketing y tendencias investigativas en el área de gestión del talento humano. Está actividad se desarrolló con la finalidad de fortalecer las iniciativas generadas desde el Centro de Pensamiento.
El evento se realizó el miércoles 18 de mayo del presente año, desde las 2:00 pm hasta las 8:00 pm, de forma presencial en el auditorio Jaime Michelsen Uribe, ubicado en el campus principal del Politécnico Grancolombiano (Calle 57# 3-00 este/ Bogotá) y conexión por internet a través de la plataforma POLITV 2.
Conferencistas invitados:
- María Constanza Aguilar Bustamante - Representante de la Universidad Católica de Colombia - Tendencias de investigación en la Gestión del Talento Humano.
- Margarita Maldonado - Representante de Page Group Colombia - Marca Empleadora.
- Diana Carolina Hernández Gualdrón - Docente del Politécnico Grancolombiano - Transformación digital y cultura del cambio.
- Pablo Enrique González Aranguren - Experto en Medicina Laboral - Endomarketing en empresas seguras y saludables.
- Claudia Jiménez Carranza - Representante de la Universidad Católica de Colombia - Liderazgo Electrónico.
- Lina María Correa - Representante Man Power Group - Reclutamiento 4.0 (Nuevas Tendencias de reclutamiento).
En este espacio encontrarán grabaciones en audio, transmitidos online, los cuales están relacionados con temas de talento humano actuales abordados desde la investigación.
El programa Profesional en Gestión de la seguridad y salud laboral, junto con los demás programas de la Escuela de Estudios en Psicología, Talento Humano y Sociedad, realizan la participación en la generación de contenido de impacto para la sociedad, dando análisis e interpretación de normas y políticas estatales para el cuidado de la salud de los trabajadores en sus ambientes laborales. De esta forma, desde los programas se fortalece el Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables desarrollando las siguientes participaciones:
- Derly Zamora Romero - Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Flor Yamile Posada Parada - Gestión del Riesgo público
- Juan Camilo Benavides - Planificación inteligente de los SG-SST
- Claudia Milena Ospina López - Sistema Globalmente Armonizado
- Johan Gómez Solano - Investigación de Accidentes Labores
- Claudia Yasmín Pérez Rodríguez - Ergonomía Buenas prácticas de trabajo en casa
- Vilma Katherine Sánchez Gutiérrez - Promoción y prevención
- Johanna Marcela Triviño - Riesgo Psicosocial y la afectación de los trabajadores
- Mónica Quiroz Rubiano - Teletrabajo – Trabajo en casa Parte 1
- Mónica Quiroz Rubiano - Teletrabajo – Trabajo en casa Parte 2
- Julián Andrés Martínez Rincón - Tecnoestrés
- Claudia Serrano Rodríguez - Relaciones Interpersonales
- Zully Helena Ponce Palacio - Inteligencia emocional
- María Alexandra Malagón - Hábitos de vida saludable en el trabajo, rutinas
- Lisbeth García Guerrero - Normatividad en Riesgos Laborales en Colombia
Para escuchar los distintos podcasts es necesario seguir el siguiente link: https://hseradio.com/politecnico-gran-colombiano